我这边有个自己家开的服装厂，没有劳动合同规定工资是年结的，后来干活干不好，老板叫我走，走之后不给我工资
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 22:22
相似问题解答
你好，工资不结不让走
你好，如果单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形，比如何说拖欠工资、未给你交纳社保等，你可以随时辞职，并不需要老板的批准，而且还可以要求经济补偿金，一年一个月工资的标准。如果单位无任何违反劳动法的行为，你需要提前三十天通知单位，三十天一到，和老板吵架说走就走了，老板不发工资，说我自己走的属于放弃工资，没有劳动合同，说我自己走的也告不了他，我自己放弃的
拖欠工资 可以直接辞职，只要让对方知道就行了，不一定非得对方同意。不光该给工资，还应当给予一定补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；工人没合同，厂里面强迫你，干别的工作，自己有自己的，岗位，我非让去干别人活，你不干就让你走，工资结不结？
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与我在李沧区干活 离职了 走的时候老板不让走 我非要走才让走了 走的时候我还问他工资什么的 他说没事我才走了 现在把我工资扣光了 说我走对他们公司造成了损失 这得我来赔偿
按照劳动合同规定你是完全可以走的，我现在也是已经提出了离职，并提交了书面离职申请，公司也是这样说，让我过了年再走，但是另一家公司要我尽快过去上班，所以我现在在催促公司赶快招人，招到人我才有可能提前离职，至于半个月的工资，你们公司是应该给你的和老板吵架说走就走了，老板说我自己走的属于放弃工资，不给我发工资，我们没有签劳动合同，他说我自己走的告他也得不到补偿，还要赔他钱
没有签订劳动合同你可以随时走人的，你可以等发完当月工资然后在走人，这样最合适了。到时候拿到了工资，直接说要辞职，他拿你没办法的，没有签合同就不存在违约问题。 原问题：《与老板发生争吵，不让辞职，不发工资》相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
