你好，请问一下国家劳动法天规定公司一个月上几天班
劳动争议江苏 苏州2025-04-16 23:20
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你好，请问公司批产假按国家规定98天执行不按地方政策执行合理吗
规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数。 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，律师早上好，请问一下劳动法规定每周月小，与月大应休几天？
我国目前实行每天工作8小时，每周工作40小时工时制度。 根据《劳动法》第三十八条、三十九条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第五条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第一条规定，我国目前实行劳动实习期一个月，但是要在公司上七天班之后才签劳动合同是合法的吗？
现在大多数公司签的合同都是三年制的，岗前培训是必须的，你进去对这家公司什么都不懂，当然得先了解一下企业文化、流程对不？你那天要离开这家公司，按正常程序先交辞职报告，一个月后交接完所有手续你就可以离开这家公司了，不用担心那么多，公司也有公司的你好，请问劳动法对旷工是怎样规定的
展开全部一、对员工旷工的处分1.《劳动法》的规定是：第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2. 国务院《企业职工奖惩条例》的规定是：第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批我上了五天班。现在不干了，他们不给我这几天工资，说公司有规定上不够七天不给工资。是吗？
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
