2010年入职，2017年4月公司购买的社保。7年没买社保可以要求公司补缴吗？
劳动争议广东 东莞2024-11-21 23:23
律师回复
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月帮助201720人三个月后购买社保合法，请参考“劳动合同法”，社保是可以异地转移的，约2-3年全国“五险”联网后更方便，推行社会保障卡就是为“五险”联网做准备。建议你要买，这是用人单位的义务。 原问题：《我是一名销售员.2010年12月10日入职.与公司签定一年的合同.本人要求购买社保.公司说要三个月后.这合法吗?》回复于 2022-11-23 04:08:30
相似问题解答
您好！请问我9月18号入职公司，公司没帮我买9月份社保可以吗？
楼主，您好。 社保缴费应当是每月都要进行的，十月份扣工资却并无社保缴费记录，这种情况只能找社保部门及你所在单位财务或其他社保代扣经办人咨询，问明情况。 单位从你入职起就应当按规定为你缴纳社会保险，你可以与单位协商，要要求公司补缴社保
社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）入职时签了自愿放弃缴纳社保协议，现在反悔了，能让公司补缴纳社保吗
可以的。缴纳社保是公司的法定义务。您可以到当地社保部门或者拨打12345热线反映情况。入职一年了才交社保，可以要求补缴吗
您好： 您可以要求如下权益： 1、要求用人单位补缴相应的社会保险，您与用人单位已经形成了事实劳动关系，即使没有签订劳动合同您的合法权益仍然受到相关法律的保护。 依据： 《劳动合同法》 第7条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动员工要求公司补缴纳社保
补缴社保是用人单位的事情，最终结果是社保机构中该员工参保缴费信息记录在案。用人单位是通过银行转账方式提交给社保机构。绝不可以向员工个人支付现金，这个是违法的，也改变不了拖欠员工社保的结果。 原问题：《公司员工要求以现金方式补缴该员工社保，合相关法律热点
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