工伤鉴定和工伤赔付
劳动争议浙江 嘉兴2024-11-21 11:35
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月帮助201720人工伤赔偿主要为三大块：1、伤残补助金，10个月工资；2、医疗补助金，22个月补助金（距离法定退休年龄不足十年，每差一年扣减10%）；3、一次性就业补助金，9个月工资。以上为41个月工资，即57400元。另外，根据劳动合同法，工作年限每满一年，解除合同后，单位应支付经济补偿金一个月。如果已经工作五年，则应当再补5个月工资。 原问题：《工伤鉴定及赔付标准》回复于 2022-10-28 03:47:52
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工伤赔付鉴定以及
你好，我是李律师。需要委托律师全程办理工伤事宜的话可以联系我，17721515389微信同号。工伤鉴定伤残赔付
工伤赔偿主要为三大块：1、伤残补助金，10个月工资；2、医疗补助金，22个月补助金（距离法定退休年龄不足十年，每差一年扣减10%）；3、一次性就业补助金，9个月工资。以上为41个月工资，即57400元。另外，根据劳动合同法，工作年限每满一年工伤认定后 鉴定程序和赔付问题
工伤认定程序流程如下：1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；5工伤鉴定赔付标准
工伤鉴定后能获得的赔偿如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；工伤鉴定以及赔付
根据工伤鉴定等级，然后申请工伤赔偿。如果缴纳社保由社保中心赔偿，没有缴纳社保由单位赔偿。相关法律热点
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