我是老师，按时上班。但没有出勤点到打卡，领导按规定当缺勤处理
合同纠纷浙江 台州2024-10-21 13:04
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公司规定漏打卡三天内未补卡按缺勤处理合法？
劳动者旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单员工上班不打卡，不按规定时间出勤，是否视同旷工？
公司是否有规章制度？按规章制度规定处理你好，我上班按小时计费的，比如1:25打卡就算1点，下班都给提前打卡还让干活，违法吗？
楼主你好，你说的是用excel表格做是吗？想问下贵司有多少人啊？如果用excel做的话，那肯定是你们人工操作的了，如果人少的话可能还好，要是人多的话，可能你会很辛苦，我给你推荐一个软件，不管是考勤还是计算工资，以及弹性上班制度或者非常复杂的公司说没打卡但是我正常出勤却要扣除我工资
解释下喽，就说事实上该员工已出勤但忘记打卡了，你们准备就此事上报管理部，但后来忘了。行不通也只能算了，下次注意点，不要发生这种无谓的错误，公司从整体出发，不太可能为了一个人去改变规则的。 原问题：《没打上卡,但我做了考勤该怎么解释?》中公教育协议班缺勤，协议中没有明确说明出勤率，这样的情况会退费吗
如果你自己原因缺勤，退费希望不大相关法律热点
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