你好,我想咨询一下我在公司离职,公司不发放工资
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月帮助201720人网友提问: 原公司要更换办公地点,我于是申请离职,办好手续之后我又找了家公司,与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我(事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿,保密协议上也没有提补偿的相关内容),请问我该怎么办?那个保密协议有用吗?他没有给我任何保密费用的。现在我和他协商那老总就是说不要给我讲什么道理,你现在掌握着公司所有的核心机密,你去竞争单位工作,这就是你的问题,然后就不愿意跟我说了。(此公司的法人不是他本人)请问他可以以此为借口吗?然后我是上月20号正式离职的,工资是每个月10号发放的。今天原公司给我说老总说我的工资不发放,这个是属于拖欠吗? 北京律师赵亮回答: 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.没有支付经济补偿的保密协议无效,你可以不用遵守。 原问题:《离职后公司不发工资怎么办》回复于 2022-10-28 03:30:14
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我是离职员工,公司不发我工资
可以去劳动监察大队投诉,也可以提起劳动仲裁你好公司要求离职却不发工资
应该是要发工资的。而且工作8个月还不签合同,这本身就有违合同法。其次,既然当初没签合约,也没关于“工作不到一年提前离职的话最后一个月工资不发”这项双方订立书面合同,那么完全有理由请公司发工资的。即便签订了相关合约,那么如果违法了合同法基本条离职后前公司不发工资
网友提问: 原公司要更换办公地点,我于是申请离职,办好手续之后我又找了家公司,与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我(事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿,保密协议上也没有提补偿的相关内容),请你好,疫情不发工资。我想离职
你好!你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了,还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的,而且你离职只要把工作交接清楚,和人事部沟通就好,不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种,属于临时工。这种情况你好!我想咨询一下公司工作离职的事情
你的问题回复如下:现有如下几个问题咨询律师:问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费?答:如果合同约定1500元的话,用人单位按1500作为加班费的基数,相关法律热点
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了