单位要个人将职称证交由单位保管，合法吗？
合同纠纷安徽 淮南2025-04-01 23:17
律师回复
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月帮助201720人职称证件是自己的，关他们什么事情？毕业证和身份证等个人证件更是自己的，他们管个屁！他们是想借着这个机会限制你。最多给个复印件，任何个人证件他们都无权要。 原问题：《用人单位要求毕业证职称证放在单位合法吗》回复于 2022-10-21 23:24:34
相似问题解答
用人单位要求个人缴纳保证金合法吗
什么叫考核保证金？胡扯！员工在公司工作，除了要缴纳其中部分金额的：公积金、社保养老金、医疗金、个人所得税等外，其余的都没有，其余的费所有保险金额都是由用人单位缴纳。 原问题：《要求员工每月缴纳考核保证金合法吗》1988年兵团单位与个人集资建房，产证是单位的，如此房要拆除，个人集资的款，如何处理？
可以按照当地的拆迁标准及集资时所占的比例补偿。 集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度，实行政府、单位、个人三方面共同承担，通过筹集资金，建造的房屋。职工个人可按房价全额或部分出资、信贷、建材供应、税费等方面给予部分减免。集资所建住房的我是教师，目前刚到一个新单位，单位要求必须在这个单位工作三年以上才可以参与申报职称，合理吗
高级职称有很多等级，副高只是高级职称的其中一个等级。高级职称有7个等级。事业单位晋升条件每个地方不一样 核心提示： 管理岗位：晋升三级职员岗位，须在四级职员岗位上工作满两年以上；晋升四级职员岗位，须在五级职员岗位上工作满三年个人可以起诉政府单位吗？
符合条件可以起诉，那叫行政诉讼。单位不给值班钱合法吗
老总真把自己当做周扒皮呀。值班当然是可以的，毕竟是企业员工。不给值班费，不允许调休，他以为这样就能把国企做好吗？值班表有签字没，值班登记簿有没。值班之后，拍照取证，日期时间都应该登记的。值班应该按加班处理，不发给值班费就得给倒休。不然就是违相关罪名库
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
