新华都以过退休年龄为由，辞退合同期未到的员工，新华都要承担赔偿责任吗？
劳动争议福建 泉州2025-02-22 06:22
律师回复
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月帮助201720人在劳动合同履行的过程之中，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，这种情况终止合同是不存在补偿问题的。广东省劳动争议仲裁委员会于二00九年六月八日发布了《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函》(粤劳仲函回复于 2022-10-28 03:04:20
相似问题解答
员工被用人单位退回派遣公司，合同期未到，被辞退，可以申请赔偿吗？
不赔偿。分两个角度来说，第一，你没有做错事，用工单位辞退你，由于你的合同对象是劳务派遣公司，只要劳务派遣公司给你安排其他的工作，或者不安排工作但继续给你发工资也是不赔偿的。第二，由于你违反劳动纪律被用工单位辞退，过错方是你，劳务派遣公司甚至新华保险给我的理赔驳回了
已经有人反应过这一做法了。依据新保险法第二十四条之规定，保险人依照本法第二十三条的规定作出核定的，对不属于保险责任的，应当自作出核定之日起三日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或拒绝给付保险金通知书，并说明理由。保险公司有义务向被保险人或受新华保险退保问题
在犹豫期10天内退保，没有损失。过了犹豫期后，退保会有损失，只能退现金价值。必须带被保险人的身份证，如果投保人与被保险人不是同一个人，投保人的身份证也要提供。合同书、最后缴费发票、存折【个人结算户】复印件到保险公司办理。缴费不满两年的，保险新华保险公司说我到法定退休年龄了要和我解除劳动合同
根据劳动法相关规定，到达法定退休年龄的人参加工作的，与用人单位之间的关系一般不认定为劳动关系，无需缴纳社保，因为已经到达退休年龄的人想交社保也交不上。这种情况，一般按劳务关系处理，如果在提供劳务的时候受到伤害，接受劳务的一方需要赔偿的，建议您好，我想咨询劳动合同未到期，公司辞退我的赔偿
如果违法解除劳动关系应该支付赔偿金。专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
