我请假回家了，不给我发工资，说回去发这样合理吗？
劳动争议北京 北京2024-11-21 10:06
律师回复
-
月帮助201720人1、春节请一个月的假回家过春节，一月份有4天有薪，法定节假日的，用人单位应视同出勤的。2、《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 原问题：《春节请一个月的假回家过春节，一月份有4天有薪假公司不发工资，合理吗》回复于 2023-02-04 07:34:22
相似问题解答
公司临近发工资时间请假会延发请假几天延发几天
礼拜天不算，一般是你请假几天就顺延几天发工资。很多厂现在都不会推迟发工资。你请假15天回家工资正常发放。推迟发工资的厂都是一些小厂，怕员工离职所以才压工资不发。 原问题：《请假几天推迟工资，礼拜天算一天吗？》公司不给请假，说单位忙
跟主管好好说说，说下你请假的原因，也跟他表示不好意思，知道最近几天很忙，但是这个事情没有办法拖，我要及时回去办理。多说好话，态度好点，一般最后还是会同意的。 原问题：《急事请假主管不给，说这几天很忙不给请假，怎么办》你好，不发工资，然后叫我回去在发
你可以找律师，具体的操作流程，其实我也没有搞过，我也不知道。其实社会上有一群人是这样的。工资拿到手了，才是自己的。没有拿到手的就不要了。离职了，直接走，也不离职，自己强离。这就又让我想到一个问题。是有的人明明知道自己可能拿不到这个钱。但是心我公司说15发工资到现在都没发
工资支付周期为一个月的，工资支付应该在支付周期满后七天，因故不能发放的，可以推迟五天，确因生产经营困难，经员工书面同意，可以延迟，但最多不能超过十五天。也就是说，每月超过22日发放工资，可视为拖欠工资。 原问题：《拖欠 触犯劳动法 我公司是13号我发烧，领导让我回家了，考勤上记我请假，合法吗？
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人1 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
