试用期没有工资面试那一天也没有和我说
劳动争议广东 肇庆2024-11-21 11:43
律师回复
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月帮助201720人那你就现在去问清楚，试用期多少试用过后多少，如果他说试用过后看表现的话，就问他大概的幅度是多少，如果你现在不问清楚，到时候如果你觉得不适应想走，他随便给你一两百块钱把你打发了，你也说不了什么，不要觉得不好意思，出来打工就这样，不好意思已经不值钱了，你为别人想谁为你想，反正那些经理老板都这样，你不提出来只要可以少给的他们就尽量少给，谁不爱钱啊 原问题：《试用期没有问工资，怎么办？》回复于 2022-11-23 03:22:19
相似问题解答
您好，我一开始面试的时候他们没有说压一个月工资，现在突然和我说要压，我应该怎么维权
hi，您好。这种公司应该趁早倒闭，别出来祸害没经验的小鲜肉（公举）好嘛？！首先，这是违法的！试用期内公司要上交五险一金。有些单位只上保险没有金，这也是不合理的！其次，工资压你一个月？凭什么？这也是违法的！若拖欠工资必须提前告知！这上来就说不您好，我前几天去一个公司面试，面试的时候老板说有一星期的试用期，试用期间因为任何原因离职的，没有工资，我工作了三天，被辞退了，现在可以追回工资吗？这其中没签过任何合同
可以，工作多少天就发多少工资。但是没有证据比较难办。你应该可以收集到一些基本的证据吧，找同事给你作证也行。下次打电话，记得录音。培训费有约定的按约定，基本的入职培训是不能收费的。 原问题：《我在某公司上班，当时老板说一个星期的试用期，而我只试用期一个星期离职公司说没有工资
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 道义上，工作一天就要付一天的报酬，但法律上你又缺少足够的证据，因为你没有劳试用期7天内离职公司说没有工资
很显然，不合法。不给工资的话，可以向劳动部门举报申诉，也可以申请劳动仲裁，不过仲裁有成本，不知道你7天的工资值不值的去提起仲裁呀。要是能干就继续干，不能干就走人呗，人在江湖，难免吃亏呀。 原问题：《用工单位，老板说：试用期七天之内辞职不给工试用期两天被辞退 公司说没有工资
你的情况是三天试用期的，请问你三天试用期只是做了两天还是做过三天另外在做了两天，如果是另外在做了两天的话你可以要5天的工资的，如果只是做了两天的话应该要不到的。 原问题：《实习2天 被老板辞退有没有工资？？》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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