劳务死亡赔偿问题
劳动争议广东 广州2024-11-21 12:59
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月帮助201720人根据《工伤保险条例》等相关规定，因工作原因造成头晕导致死亡的，或突发疾病48小时内抢救无效死亡的，应被认定为工亡。用人单位应该承担工伤保险责任。对于本案情况，似应不能认定为工亡。若用人单位和劳动者已经参加养老保险，根据养老保险相关政策，可从养老保险基金领取一部分丧葬费。其他并无相应赔偿。 原问题：《务工死亡的责任及赔偿》回复于 2022-10-22 13:04:33
相似问题解答
劳务关系，在工作场所死亡，赔偿标准
1、要看死者是哪个省份的，沿海经济发达地区要高一点；2、要看死者是农村人还是城市人，这个差别很大，城市人赔偿基本是农村的二倍。3、要看死者有地被抚养人、被赡养人。4、死者的年龄，60岁后赔偿与60岁前有较大差别。在江苏，一般情况下60岁以下劳务纠纷 问题 赔偿款问题
你不需要承担赔偿责任，房东也不需要承担赔偿责任。1）本案的关键是确定各方之间的法律关系。房东与你之间如果是以总量计算报酬，也就是事先谈好了整个工程的工程款，则构成承揽合同关系。你与某甲之间如果是以总量计算报酬，也就是事先谈好了清运整个垃圾共劳务之间的赔偿问题
根据劳动合同法规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 原问题：《劳务合同意外死亡的赔偿问题
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。 其次，对于因交通事故引起的致人死亡，主要赔偿范围包括 医疗费用，救助费用，一次性死亡赔偿金，丧葬费，交通费用，需要抚养 赡养人员工伤死亡赔偿问题
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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