你好我干了一个月日结保安单位跟我没有签劳动合同可以去申请劳动仲裁让单位支付我双倍工资
合同纠纷江苏 苏州2024-11-24 16:17
律师回复
-
月帮助201720人不需要。违约金只有针对企业提供高额培训之类的人才会扣除。保安这个水平完全不可能。因用工单位没有书面劳动合同的，你还可以从工作的第二个月开始计算支付你双倍工资的惩罚，最长到第一年结束。比如你工资1000，从第二个月开始，没有签书面劳动合同惩罚单位，你应该得到2000每月，一直到第一年结束，可以领11个月双薪。按照你实际工作的时间计算。诉讼时效1年。衣服钱不确定，要看你们的约定。中介费，不确定你们是不是按照劳务派遣的形式来做的还是按照什么形式。要看你和中介的关系还有公司和中介关系。这个部分有争议可以提出劳动仲裁，如果扣钱很多，可以去试一下，赢了的话，对方承担费用 原问题：《我-2015-07-24 19:52 您好，请问那个我是在北京当保安，我在当初干保安的时候听保安公》回复于 2022-11-23 03:14:32 -
相似问题解答
劳动仲裁，未签劳动合同，双倍工资
劳动者的主张是合法的，劳动仲裁会予以支持。 根据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，未签劳动合同仲裁申请，申请双倍工资，怎么填
就是每个月多增加一个月工资 但是最长不超过11个月 第一个不算 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。你好，用工单位未签任何劳动合同就辞退员工，员工可以申请劳动仲裁赔偿吗？
当然可以申请劳动仲裁维权未签劳动合同，劳动仲裁单位
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 1、劳申请劳动仲裁单位未签劳动合同，劳动仲裁期间单位注销了，劳动仲裁不予受理，可以申请法律援助吗
首先这个问题，你没有说明你是哪个地方的，各地方肯定会有点区别的。所以，我以上海本地的仲裁流程跟你描述，开庭5个工作日前会通知你，总之就是做好证据收集之类的，如果你要延期经过仲裁委批准是可以的，但是要开庭前三个工作日提出。开庭流程和法院打官司相关法律热点
相关罪名库
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人5 天前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人1 星期前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
