你好，员工在公司上班期间突发脑干出血死亡。没有劳务合同。
劳动争议西藏 昌都2024-11-22 17:47
律师回复
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月帮助201720人1。该工人不愿与工厂签订劳动合同，与厂不存在正式的合同制员工劳动关系，因此仅为雇工关系，不存在工伤、待遇及赔付问题。就是按工伤条例也仅对发生死亡的“视为工伤”处理。2。雇工关系的人员在岗位上突发疾病导致伤亡的，雇主没过错情况下没有赔偿的责任，诊疗自负。雇主可从道义出发给予一定的经济支持。3。根据你的叙述似不存在过错，且已经从道义出发给予客观的经济支持，已经可以了。综合以上所述，这件事情作为厂方来讲已经尽到人事（没有责任），可以结束。如果家属或本人不服，可让其上诉，由法院裁决。 原问题：《在厂工作时突发性脑溢血,算不算工伤?应如何赔偿?没有签订劳动合同要怎么处理?》回复于 2022-10-22 17:54:42 -
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员工在店里突发脑干出血，店应该承担什么责任
高血压是正常生理疾病。不属于工伤。用人单位没有责任。如果工作期间不舒服就医四十八小时内死亡的，属于工伤，没有为员工购买工伤保险的话用人单位按照工亡标准进行赔偿。 原问题：《员工有高血压在工作期间发生脑干出血老板付什么责任》上班期间因工作原因发生脑干出血
发生地点是在公司或者是在工作场所不？如果是可以列入工伤的范围，当然材料也怎么准备又是一回事，如果不是， 是在家里发生的，公司不承担任何责任，工作时间长和劳动强度大，与发病没有直接必然的联系，而且公司没有过错，所以不承担责任。但按照工伤条例中上班期间突发脑出血疾病，
1。该工人不愿与工厂签订劳动合同，与厂不存在正式的合同制员工劳动关系，因此仅为雇工关系，不存在工伤、待遇及赔付问题。就是按工伤条例也仅对发生死亡的“视为工伤”处理。2。雇工关系的人员在岗位上突发疾病导致伤亡的，雇主没过错情况下没有赔偿的责任工作期间突发脑出血公司有无责任
工作时间里面，突然发生脑出血，如果没有死亡的话，就不属于工伤的，但是如果用人单位未依法参加社保的话，导致你受到医疗保险损失的，可以要求用人单位支付赔偿的。 原问题：《工人在上班期间突发脑出血工厂有没有责任》相关法律热点
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