我以前兼职签过合同，但我旷工之后直接不干了，影响政审吗
合同纠纷辽宁 沈阳2025-02-23 19:00
律师回复
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月帮助201720人易法通解答： 没见到您签订的合同的具体条款，我们无法给您提供详细的解答，但有以下几点是很明确的： 1、根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使您签订的是劳动合同，一开始上班一般都是在试用期内，您要辞职只需提前三天书面告知公司即可。 2、劳动关系是经过双方协商一致后建立的，如果在签订劳动合同前，用人单位没有如实告知您关于用工的相关规定，属于欺诈，您可以主张撤销劳动合同，不履行劳动合同约定的任何义务。 希望我的回答能对你有所帮助，如想了解更多内容可以咨询易法通。 原问题：《在校学生兼职面试好签了雇佣合同但不想去打工了,没去过一天,构成违约吗?》回复于 2022-12-25 06:03:25
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失信解除之后会影响政审吗
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1）这个劳动合同是有效的，是你本人根据自己的意思表示签订了劳动合同2）至于工资比先前承诺的少了，以合同上注明为准。3）如果合同上写明了如劳动者合同期未满辞职须赔偿违约金，则违约必须支付违约金。 原问题：《我与一家培训机构签订了半年的兼职合同签了合同 但是只干了六天 不想干了 公司不让走 还要我交6000多的违约金 我可以直接不管合同就走吗
您好，很高兴为您解答：你们老板是吓唬你的，根据劳动合同法试用期提前三天提出解除劳动关系就可以了，所以不要害怕，单位不能把你怎么样的，并且不能拖欠或者克扣你的工资，你只要提前三天提出就可以了，希望回答对您有帮助! 原问题：《签过合同干了8天不分居协议签过之后可以反悔吗？
分居协议？我不想干了旷工三天自动离职发工资吗?
自离,工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁。但是依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定，员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
