孕妇辞工也必须提前一个月才能走嘛？
劳动争议广东 深圳2024-11-24 21:52
相似问题解答
你好，请问一下提前一个月和老板辞工他不让走怎么办
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同法三申请辞工书提前交了一个月
应该，但如果他要是不付，你也拿他没办法，如果你有心情去跟劳动局打交道的话，可以试一下，说不定你运气好。如果你一个月的工资不太高的话，那就没必要了，有时候那点钱要回来还不够你解决这件事情所花费的成本 原问题：《我向公司提前一个月递交了辞职书，提前一个月提离职，一个月之后可以直接走吗？还是必须要等到找到下一个人才能走？
你可以先让当地的相关部门协调，如无效再去告医院，能协调好最好不要搞大，对你没有什么好处《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，确立了劳动者的单方辞职权，对劳动者辞职并没有设立实质性要件，只需要履行年边来了 老板提前一个月告知员工辞工
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的离职必须提前一个月打招呼吗
一般情况下，劳动者辞职需提前一个月通知用人单位。但是如果用人单位违法如不给劳动者上保险等，根据《劳动合同法》的规定，劳动者只需通知用人单位即可，而不必提前一个月。 原问题：《要是辞职的话是不是必须要提前一个月说？》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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