劳动纠纷，恶意扣工钱
劳动争议广东 惠州2025-02-22 01:11
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租赁纠纷，房东恶意扣我押金
既然合同上写明未经同意不得转租，你擅自转租属于违约。违约责任没有明确约定，那么应该按对方的实际损失来计算你应该支付的违约金。如果对方没有损失，不应该扣留押金。押金的用途一般都是在退房时有东西损坏或没有结清水电等。如果他不给你押金，你只能通过劳动纠纷 恶意欠薪
具体是什么情况呢？劳动纠纷劳动纠纷不给工资乱扣
可以打电话投诉举报也可以咨询律师专业且快速的维权。劳动纠纷恶意逼迫离职
1.首先不定时工作制是要到劳动部门审批的，不是公司说定就能定的。2.你工资、社保是不是都是交通银行给你发的，还是第三方给你发的，这个很重要，如果是交通银行直接发的，那就相当于你的劳动关系在交通银行。3.考核的难易，如果80%的人能完成考核，站点恶意扣工资。
您好！劳动争议发生后，建议您先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如能提供更多信息相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
