老人干保洁七天试用期，现在一共不到两个月，要提前一个月提离职吗
劳动争议宁夏 银川2024-09-28 06:09
律师回复
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月帮助201720人说好了做两个月也可以提前辞职的呀，就是签了合同一样的可以辞职，但是你做了一个月了是不是过了试用期，过了试用期的话按劳动法是要提前一个月提出辞职的哦，不过你可以认真的读一下劳动法然后在去跟他们好好说一下，应该可以的，因为他们一个月过去了还没跟你答订劳动合同是违反劳动法的，这个你可以上当地劳动局去告他的，如果他现在拿来让你签，你要辞职了就不要签了，给他们写书面的辞职申请做为证据 原问题：《您好。我是一个暑假工。当初和他们人事部的说干两个月。没签合同。干了一个月了。太累。我想辞职。提前...》回复于 2022-11-23 03:02:12
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试用期离职厂里要提前七天申请合法吗
您好，按照法律规定，试用期离职，只需要提前三天告知用人单位即可。厂里七天试用期但是换是离职要一个月
1、试用期间劳资双方都可单方按试用合同的约定解除试用合同。2、如无试用合同的，则可随时终断试用(出于道义一般应提前3、5天提出辞职)，并以双方约定的月工资标准按工作天数计算工资。如果在无试用合同且资方不承认当初口头承诺的话，则劳方一般可按行您好，试用期9.30止，9.28提离职算提前三天吗？
按劳动合同法内的规定，试用期内辞职，只需提前三天提出书面申请即可。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《试用期离职是提前3天么？》我在公司是试用期，我对这个工作不满意，公司要求试用期也要提前一个月提离职
按照劳动法的规定，员工辞职确实需要提前一个月告知公司，并提出书面申请，公司不得以任何方式和接口扣发在职期间工资。不过试用期的不再其内，试用期其实是指公司对员工是否适合公司运营，而使用的一种尝试手段，期间不可以发给低于正常工资40%的工资，双老板给我说想离职要提前一个月说，但是我今天就不想干了，他说要干到下个月才能发工资，如果现在离职，一分都拿不到
一般来说需要提前一个月提交离职申请，你直接走对方可以按照公司规章制度进行处罚相关法律热点
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