手在工厂受伤了，工厂不发全新
劳动争议安徽 安庆2024-11-21 09:10
律师回复
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月帮助201720人去申报工伤。。【第四十一条】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 原问题：《我弟弟在工厂工作手指头受伤，如果厂里不管，我们要怎么做》回复于 2022-10-23 09:14:29
相似问题解答
在工厂里干活，受伤了
可以去申请劳动仲裁在工厂手摔断，在工厂干了19年，没有签劳动合同，没有买社保，
如果不签合同就应聘了就上了老板的套了，这时他游刃有余，进退有路。假如人人都知道维护自己的权益，不签合同不应聘，社会就少了很多这样的事。 如果你没有文字性的不要求签合同的证据，掌握在他手中，你就要求他提供证据，证明你要求不签合同的工厂,签合同在工厂里上班手被夹了
你这是在工作时间、工作场所、因工作受伤，按照《工伤保险条例》规定，属于典型工伤！ 原问题：《在工厂上班被机器夹手断了算工伤吗》工厂扣压工资不发
【拖欠工资 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；逾期不支的按应付金额50%~100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 原问题：《工厂压工人工资怎么办？快两个月没发工资了您好工厂不发工资
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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