现在还压员工工资违法吗
劳动争议浙江 金华2024-11-21 13:33
律师回复
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月帮助201720人这个肯定是不合法的。如果你想要回来还是有很多办法的1、合法的途径是进行劳动仲裁，这个需要看当地人力资源管理部门的办事作风，运气好的话很快，不好的或很拖拉的；2、用点损招，给企业找点麻烦。现在的企业一般害怕环保、安全等等，可以匿名举报，那个时候他们会给你结算薪水的。 原问题：《企业压工资合法吗？如果你要走，可以通过哪些途径要回企业压你的工资》回复于 2022-10-23 13:34:24
相似问题解答
你好中通快递拖压员工工资
公司做法违法，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差压45天公资违法吗？
不合法。劳动法规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。非全日制用工15天为一个工资支付期。 原问题：《工资压后2恶意克扣员工工资违法吗
可以去申请劳动仲裁投诉一个小厂的老板，压员工工资
劳动局管这个投诉 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。我现在上班的地方压28天的工资，他违法吗？
你好，可以申请仲裁相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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