员工有权向公司提出不上夜班，之前上的
劳动争议上海 上海2024-11-22 14:44
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之前上班三年多，一直白班上班，现公司要求员工上夜班是否合法？
民政部近日下发通知，规定除办理涉台和9个国家的公证事项外，民政部门不再向任何部门和个人出具（无）婚姻登记记录证明（即通称的“单身证明”）。之前有报道称，单身证明被指不能完全证明婚姻状态；婚姻信息未全部联网，单身证明有时会“有假”。（大洋网）公司聚餐打包在冰箱的剩菜被夜班员工吃了员工被辞退
这要看具体情形来说。第一种情况，如果公来司属于违法解雇的，员工可要求公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金。经济赔偿金计算方式为：源月工资×工作年度×2。第二种情况，如果这种违规明显属于员工过错的，员工的赔偿诉求可能得不到支持。第三种百情况，员公司聚餐打包在冰箱的剩菜被夜班员工吃了员工被辞退
这要看具体情形来说。第一种情况，如果公来司属于违法解雇的，员工可要求公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金。经济赔偿金计算方式为：源月工资×工作年度×2。第二种情况，如果这种违规明显属于员工过错的，员工的赔偿诉求可能得不到支持。第三种百情况，员员工离职 公司上社会保险的问题
企业承担不承担这两个月的社保和医保不是以辞职的时间计算的，就与发工资一样是与你实际调离公司开始计算的。假如你三个月以前就与老板说好，我再工作三个月，三个月后的今天我就回原籍去工作了，毫无疑问无论工资还有社保都应该给你到今天或昨天为止，社保则公司老板裁员工不赔偿员工上仲裁员工有案底吗
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
