您好！我朋友22年前工伤单位没给补偿！现在可以诉讼吗
劳动争议山东 烟台2024-09-28 16:18
律师回复
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月帮助201720人这个问题就有点复杂了，看了你上面的那段话，有这么一种可能，你是跟一个小老板做装修活，然后小老板又是在大老板手里接的活，大老板又在开发商手里接的活。这样的话比较麻烦，因为工伤的一个必要条件就是必须有一个公司或者单位，你可以证明你在这个公司或者单位里上班。这样才能申请工伤认定。 工伤认定的一个基本条件就是要有劳动合同书或者事实劳动关系，这个你要记住，因为有劳动和劳务之间的区别，劳动可以申请工伤，劳务是不能申请工伤的。 去劳动局，工作人员就会叫你拿劳动合同出来，没有劳动合同的话就必须要有书面证据和人证，麻烦得很。你可以在网上多看看工伤方面的资料。 原问题：《几年前的工伤现在还得不到赔偿怎么办好呢》回复于 2022-11-23 02:45:58
相似问题解答
您好，9月22日发生工伤，单位没有报备也没有申报工伤，目前我要怎么办？我自己可以申报么
这个问题可以联系我，点击头像选择电话咨询方式联系，详细为你解答。1987年的工伤，现在工伤复发。单位不管了，能要工伤医疗补偿吗？
工伤保险工作已经终止，不可以申请赔偿。工伤职工与用人单位解除了劳动关系，享受了一次性工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止，不再享有工伤保险待遇。解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿，旧伤复发，费用由工伤职工自理。对此，各地单位给报了工伤现在工伤认定书下来了但医疗费单位一直没给报
这个社保局做的没错。 认定工伤是职工的权利，也是用人单位应尽的义务。 工伤保险条例规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地您好，九二年工伤，一直在单位，现在怎样处理？谢谢
您好，朋友，本人企业法律顾问1、辞职的话，如果在合同期内直接辞职，但是主动辞职的话。经济补偿金就拿不到了2、既然有工伤，那么单位当时给您支付一次性伤残补助金，或者赔偿金了吗？如果支付了，辞职就没有赔偿了，如果没有支付，则可以申请单位支付，但病假工资，工伤单位没给上报，没享受任何工伤待遇。
用人单位不申报的，工伤职工或者其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（人社局）提出工伤认定申请。法条链接：〈工伤保险条例〉第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
