已在单位工作3天，因公司说3天实用期银，可疫情封村去不了，公司也没说不用，可在上午9时左右来电说是自动离职，这三天干的好好的，这合理吗？该怎么办呀？
劳动争议山东 东营2025-04-02 16:18
相似问题解答
因为旷工一天主管说走了不用回来了，然后离职不批说按三天旷工自动离职该怎么办
如果你纠结用人单位不给离职证明，那么你可以去劳动监察大队投诉劳动合同纠纷，公司要把我调到外区工作，我不愿意去，公司当我自动离职，合法吗？
那些事你就别管了，按时去上你的班，你不去到时公司说你自动离职。如果不让你上班，你就打电话给劳动部门，说他们不与你签订劳动合同，不给你交保险，加班不给加班费。我不知道你有没有在公司工作了多长时间的证据，如果有也可以直接去申请劳动仲裁。没有劳动我做兼职，因为某些原因离职，而后公司说培训期间工资减半，这合理吗，如果说是他之前也说过，这也合理吗
需要根据你的委托合同判断疫情在家办公，本是周日休息公司要求我们全体上班，这合理吗
不允许。可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内，除遵守国离职公司扣除试用期公司缴纳的社保部分合理吗
扣除个人部分合法，扣除单位部分不合法。但是，缴纳的社会保险是分两部分的，一部分由单位承担，一部分由个人承担。如果单位扣除的是员工个人应该承担的部分，那就没有问题。如果单位把应该单位承担的部分也从员工工资里扣除，那就不对了。法律分析根据相关法相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
