劳动者工作时身亡，没有签劳动合同

律师回复

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  李有峰律师

  月帮助7190人

  你好，咨询或者是委托律师的话，可以联系我，点击头像，选择电话咨询方式联系沟通。

  回复于 2022-10-23 18:02:24 咨询他
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  智能法律助手

  月帮助201720人

  工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，属于工伤可以去社保局办理工伤认定，与是否签合同无关《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 原问题：《没有签劳动合同，工作期间突然死亡，算工伤吗》

  回复于 2022-10-23 17:34:19