8点上班,20点下班,有时加班到22点算不算违法
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月帮助201720人违法 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 原问题:《早上八点上班、晚上十二点才下班、算不算违法?》回复于 2022-10-24 00:04:14
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公司要求加班,但是未到加班下班时间就下班了,这种情况算不算私自离岗
1.若你是较低职务,且有合同约定你是定好时间上下班的,国家规定是算加班的,但是你们企业那么霸道很郁闷了,但实际中你会因为这个与企业翻脸? 2.对于高管、或灵活就业人员一般会不算加班,要具体看你的行业、工种、合同协议了,不能一概而论的。 至企业几点到几点算加班
针对您的提问1. 平时加班一般公司只是计算晚上下班后的加班时间,并不计算早上提前上班的加班时间,不过具体是否计算也可以查看公司员工手册对于加班时间的规定,或者询问公司做考勤的人事。每个公司对于这个的规定不尽相同。2. 周末加班如果是早上7:你好,请问工厂每天早七点半上班,十一点半下班,下午十二点半上班,四点半下班,加班四点四十到晚上九点四十下班,这样的工作时长违法吗?
你的年龄需要的睡眠是7-8个钟头,所以每天只休息那么一点时间太少,午睡最好的时间是中午一点左右,时长15分到30分钟最好,一般不超过一个小时!需不需要午睡和个人自身的体质、睡眠状态、年龄和有无疾病等条件密切相关。凡是平素睡眠不足的人及体弱多你好,我想咨询企业每月加班时间超50小时,每天强制员工加班到10左右,算不算违法
是违法的,加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规你好,在工厂上班发病坚持上班到下班,回宿舍休息后病更厉害,送医院抢救无效死亡的算不算工伤
根据工伤保险条例第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;对于“在下班两个小时之内,在宿舍突发疾病死亡”,如经工伤认定,确实是在宿舍期间发病死亡的,可能不属于工相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了