你好老师，就是我在试用期过了，10月份没签合同，然后我不干了，在学校医务室干护理，
劳动争议山东 青岛2024-11-21 10:13
律师回复
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月帮助201720人你好，一般每个公司有每个公司的流程。像你过了试用期，有些公司辞职是在试用期内三天就可以结工资走人了。但是过来试用期就得提前一个月递交辞职申请。像你这家公司是要求一个月，那就是像我刚刚说的需要提前一个月递交辞职申请。当然像你也有说没有给你签合同，这种情况也许是不符合劳动法。你可以去律伴咨询一下律师。 原问题：《试用期过了，但是不想在干了，合同也没签，但人事告诉我已经办了入职，我想问问我辞职可以直接走人吗？》回复于 2022-10-24 10:14:12
相似问题解答
你好 就是我没签劳动合同 在公司干了十四天 然后公司试用期是七天 老板以我业绩不行 不能胜任工作为由辞退我 我能要求他支付我这个月的工资嘛？
最好有个纸质的东西（离职申请），有一个曾产生劳动关系的证据， 为什么要再干三天，劳动既然产生了，就应该很支付劳动报酬（除非你入职的时候和企业签了什么协议，当然协议的基础也是在不能违反劳动法、劳动合同法的基础上） ，离职的时候就应该说清工资的我在2012年工资没签劳动合同，干了几天，那笔钱怎么才能要到？？
2012还是2021？如需详细咨询，可以在平台咨询首页上点击我的头像选择一对一咨询，详细沟通案情。你好老师，我在一个工地汽车干包月老板不让干了怎么打条子
您好，您是否有签订劳动合同呢？如果签署过，那么可以根据劳动合同以及其他证明您在工地上做工的证据，申请劳动仲裁。如果不是劳动关系，那么您可以直接向法院起诉要求对方支付您相应的劳务费用。建议最好先于老板协商，协商不成，看是否能借助派出所调解的力你好，我在公司干了十个月了没签合同，现在不想干了，有赔偿吗
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询我是暑假工，干服务员，干了九天了没签合同不想干了，900块钱。我想拿钱走了，老板不给
没办法，按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，如果劳动者未尽到提前告知义务，用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的损失。 原问题：《我们做暑假工，只干了九天，然后老板已没有提前辞职和上班时间玩手机相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
