随便调整上班时间要遵守吗
劳动争议广东 广州2024-11-21 11:14
律师回复
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月帮助201720人如按公司规章制度普遍性调整上班时间，这没有问题。改变工作内容，除非你不能胜任目前的工作，不然公司应与你协商。员工辞职如没有提前30天书面通知，给公司造成损失的需要赔偿损失，如招聘时候的费用。 原问题：《公司随便改变上班时间和改变工钟我无法上班辞职公司说辞职要提前一个月不然要扣工资会法吗公司》回复于 2023-02-04 06:50:06
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长途客车靠背调整有规定的吗，非要调整的吗
坐位旁边会有个把手，你搬住了把手身体往后靠就可以达到你的目的了。当脚向下踩住制动踏板至最深处时，腿部仍要有一定的弯曲。如果座位调到最前和最后这个没有啥说的，主要是中间某个位置，我当时调整的方法是：先调到自己认为已经合适的位置，然后两手臂弯曲个人企业可以不遵守劳动法吗？
1、计件工资可以不约定基本工资，但月收入不能低于当地劳动部门规定的最低工资。2、国家规定标准工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时，月加班时间不超过36小时，且每周需要休息一天。所以单位违法。3、你可以去当地劳动检查部门投诉，或者去公司合同员工必须遵守吗
具体什么事情您好律师，个人概述自己的岗位职责在实际工作中要遵守吗
写作思路：你可以从你开始学习时的心态，感受和对这次学习的想法，到最后学习后自己的心态，感受和对这次学习的想法发生了什么变化，和为什么会发生这样的变化。你也可以简略地描写一下学习过程中哪个方面你的印象最深刻。写作方法：你可以用对比的手法来表现相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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