随便调整上班时间要遵守吗
劳动争议广东 广州2025-04-01 11:14
律师回复
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月帮助201720人如按公司规章制度普遍性调整上班时间，这没有问题。改变工作内容，除非你不能胜任目前的工作，不然公司应与你协商。员工辞职如没有提前30天书面通知，给公司造成损失的需要赔偿损失，如招聘时候的费用。 原问题：《公司随便改变上班时间和改变工钟我无法上班辞职公司说辞职要提前一个月不然要扣工资会法吗公司》回复于 2023-02-04 06:50:06
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长途客车靠背调整有规定的吗，非要调整的吗
坐位旁边会有个把手，你搬住了把手身体往后靠就可以达到你的目的了。当脚向下踩住制动踏板至最深处时，腿部仍要有一定的弯曲。如果座位调到最前和最后这个没有啥说的，主要是中间某个位置，我当时调整的方法是：先调到自己认为已经合适的位置，然后两手臂弯曲个人企业可以不遵守劳动法吗？
1、计件工资可以不约定基本工资，但月收入不能低于当地劳动部门规定的最低工资。2、国家规定标准工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时，月加班时间不超过36小时，且每周需要休息一天。所以单位违法。3、你可以去当地劳动检查部门投诉，或者去公司合同员工必须遵守吗
具体什么事情你好，公司有权随便克扣工资吗
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
