劳动仲裁公司无故辞退
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月帮助201720人请求事项:1、裁决被诉人支付解除事实劳动关系的经济补偿2083.33元;2、裁决被诉人支付未签订劳动合同的二倍的工资29000元;3、裁决被诉人补缴欠缴的社会保险费。事实和理由:申诉人自2010年10月到被诉人处工作,但始终没有签订劳动合同,也没有按规定按时足额缴纳社会保险费。虽然申诉人恪尽职守,兢兢业业工作,但由于未能按被诉人要求弄虚作假,招致不满,2012年1月XX(具体哪一天)日被无理辞退。被诉人的做法,违反了《劳动合同法》第十条的规定,应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任;违反了《劳动合同法》第十七条第七款的规定,应为申诉人补缴欠缴的社会保险费,并支付解除事实劳动关系经济补偿。 此致XX市XX区劳动争议仲裁委员会申诉人:年月日说明:经济补偿的计算基数,以2011年12个月的平均收入为准计算。二倍的工资,以10个月2000元工资和2个月2500元工资为准计算。若计算基数有出入,自己按正确的计算。 原问题:《公司一直没签合同现在又把我无故辞退,求劳动仲裁争议书怎么写》回复于 2022-12-15 00:09:03
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劳动仲裁 无故辞退我
是公司无故辞退你把 你可以申请劳动仲裁无故辞退劳动仲裁
如果用人单位涉嫌违法解除,你可以主张经济赔偿金,具体赔偿金额可以点击我头像详细咨询劳动仲裁无故辞退
即使是存在承包关系,那么劳动仲裁委也应该受理。只有受理后,劳动仲裁委认定不是劳动关系,才可以裁决驳回申请。而未立案不应审查当事人的实体权利。 劳动者可以在收到仲裁委书面不予受理后到法院起诉,要求该用人单位支付未签订劳动合同双倍工资、赔偿金无故辞退走劳动仲裁
您要主张违法解除劳动合同,需要公司出具的解除劳动合同通知书,盖公章就可以。您这情况公司是想协商解除劳动合同,补偿N 1是没问题的。您不同意协商解除的话,公司只能履行合同到合同期满。 原问题:《无缘无故被辞退,现想申请劳动仲裁,深圳这边的,需劳动仲裁,无故被辞退
1、写仲裁申请书,把仲裁请求写清楚2、提供个人身份证复印件、公司工商登记材料、劳动关系证明材料、公司无故解雇的材料(证人或书面凭证或录音)。3、去劳动局去立案4、等待开庭5、领取仲裁裁决书 原问题:《被公司无故解雇申请劳动仲裁流程和准备资料相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了