对方开了病假条，没有休息，又去上班，没休息，5天后再去复查，再开病假条，
交通事故江苏 南京2024-06-25 19:55
相似问题解答
我出院有医生开的病假条的14天本单位没有让我休息，现在引起我很多并发症
工伤，伤到哪？病假条只是医生的一个建议，具体请假事宜，还得由公司来批准，同时法律法规上没有听说有病假条而未休息公司要给予补偿费的说法。很多工伤是可以再工作的，当然工作也许不是原来的工作，比如伤手指，可以继续到公司上班，可以做一些力所能及的工请问医生开出腹痛休息七天病假条可以申请医疗期吗
可以的，劳动者根据在公司的工作时间，享有3到24个月的病假医疗期，医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系，所以劳动者是生病住院是可以申请病假的，但是需要劳动者提供病假条，或者住院证明等材料。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第公司上我休息一段时间，现在又要病假条怎么办
对于用人单位辞退劳动者，并且不支付工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2我现在工伤在医院康复治疗，单位要我开病假条？合法？
我觉得人社厅应该设立一个人性化窗口，只要工伤认定书下来，根据病情一周内先给一个初定的工伤休假期棂据病可申请廷长假期，现在是先申请工伤伤残等级下来才能申请假期，太不方便了！ 原问题：《工伤住院期间，单位需要在医院开病假条，是否合理。在院期间，非工伤，有医院诊断证明，片子，化验单，没有病假条，单位算旷工
没有病假条一般按旷工处理，但是，有正当理由导致不能开具病假条的除外。 劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企相关法律热点
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