公司辞退我，现已提交仲裁申请，还有一个半月工资，公司要求写离职才会发我工资，该怎样办
劳动争议浙江 宁波2025-01-30 20:23
律师回复
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月帮助201720人你仔细想想，可以做为证据的东西很多，比如你提到 的这两样。还有作为员工工作时用到的有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、有你名字和公章的文件和单据票证等。能够证明你和这个单位的劳动关系就可以。 原问题：《被工厂辞退一个半月，，现在申请劳动仲裁，但是已经找不到证据了，工资是用私人账户打卡的方式发放的，...》回复于 2022-10-24 20:24:12
相似问题解答
公司拖欠工资，并于两三天前把我辞退，也没有办理离职手续 公司拖欠工资，把我辞退！这样的情况该怎么办？
1、他不按合同上的待遇给我，2500块是含3金的，没直接交的那种。 : 社会保险是单位必须依法给员工办理的，以工资方式发给员工个人是违法行为。你可以请求单位给你补办社会保险。 2、他不给我工资，应该不关我辞职不辞职的事情吧？ ：拖欠你好 原公司欠工资和保险不给 去仲裁了 现在要离职 公司不给离职手续 说要撤仲裁才行 我该怎么办
你可以以单位没有为你参加社会保险为由，提出辞职，建议保留书面辞职的证据，到时单位不结清工资的，可以向劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法公司以工作能力不足辞退我，要我写离职申请，我想申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁，您提供的证据能够证明你们之间存在劳动关系，受到法律保护。对于您的工资等问题，单位要承担举证责任。单位没有合法理由解除劳动合同的，应当支付经济赔偿金。如果单位解除理由不成立，您可以得到1个月工资的赔偿。 原问题：《公司解雇我你好，我被公司辞退，但是人事让我写的因个人原因离职，现在我想申请仲裁，但是公司人事说我是自动离职的
如果确实是个人原因，因为个人违反了公司的有关规定，那是没有办法的，如实写就是了。问题是有一些公司随意辞退人，找个什么理由，要个人就范，这是很不公道的，他们的目的就是不给一年工龄一个月工资的补偿金，想尽办法整人，可以视情况，如果有时间，可以向你好，我提交了离职申请，公司要押我50%的绩效工资
你好，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
