老板突然要修改工资
劳动争议安徽 安庆2025-01-31 21:21
律师回复
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月帮助201720人没签合同已经违法了公司要从工作的次月开始支付双倍工资，最多是11个月，没交社保还可以要求补交社保工作满1年了，那么自动视同签订了无固定期限劳动合同由于没有合同，无法确定保底工资是多少，所以理论上只要不低于当地最低工资就是合法的现在选择1.跟老板协商解决2.申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、补交社保，签订合同，不打算做了，要求支付经济补偿金，工作满1年1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没签合同，双倍赔偿申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系和时间的证据，工资条、工作证、考勤记录和证人证明等 原问题：《老板突然要改保底工资》回复于 2022-10-24 21:24:30
相似问题解答
老板无故突然要辞退我
当你为这个酒店做事起,即已经形成了劳动关系.你的家人可以出庭作证.就是说,法院判定你们之间是否有合同关系,并不是凭一张劳动合同来裁决的,你真是这个酒店的员工,不必要担心他们会在这个上面否定这个劳动关系的. 接着,你说你无缘无辜被辞退,这个老板突然要降薪调岗，该怎么办
如果你能力达到岗位要求，老板怎会不留你，除非他傻了，我们应该有保护自己的意识，但是也要理性看待问题。如果你就想做这个岗位的工作但是能力不到得话，转岗也是一个选择，练好了再要求回来嘛，老板想得更多是资源的合理化配置，所以转岗问题上，你不要解读问老板要工资。不给
对于如向老板讨要工资的问题，职工可以和老板进行协商，协商一致的，由老板支付拖欠工资。若是无法协商的，可以整理好相关证据材料，到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《如何问老板要工资还不尴尬》仲裁要工资，老板不给
没签合同？那就有些难了。你要拿出你在这家公司上班的凭证。如考勤卡、短信电脑里聊天记录，员工手册等等，都可作仲裁时参考你凭公司和你约定的，指定的银行卡，看转账纪录就知道，工资发没发了。实在不行，录音 ，套老板话，也可作证据。要是不止你一个员工劳动仲裁 老板突然辞退我
你好：你可以证明是其单位员工已基本可以认定你们之间具有劳动关系，单位未与你签订劳动合同，需要承担双倍工资的责任。此外，单位突然辞退你，如果不能提供符合法律规定的依据，你可以要求单位继续履行合同或者按照你工作的时间要求单位支付双倍经济补偿金。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
