在私有企业当管理工作18年，目前企业关门，却没有兑现一年一万的五险一金。
劳动争议江苏 苏州2025-01-30 09:26
律师回复
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月帮助201720人建议不要轻举妄动，我就是失败的案例！一年税后8万左右，五险一金，双休，有班车，工作稳定性强。通过猎头推荐去了一家垃圾公司，年薪15万左右，每天自行开车上下班，工作13小时周六也上，说好的双休日都没有也没加班费，累的和狗一样，里边管理混乱，干了半年就辞职了。现在年底不好找就闲置在家。 原问题：《工作快五年了，一直没换过工作，说说现在的工作，一年税后大概6W多，五险一金，双休》回复于 2022-11-23 01:47:23 -
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企业不给交五险一金怎么办
1、劳动合同法规定，必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则从第二个月开始支付双倍工资；2、不缴社保。按照我国社会保险法的规定，单位必须为所有员工缴纳社保。社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤五险。如果单位没有缴纳社保，按照社保法的规定。有想咨询一下企业二年未交纳五险一金怎么办
按《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条规定，工作满一个月后，公司未与员工签订劳动合同，公司在满一个月的第二天起至满一年的前一日，应该支付员工双倍工资；工作满一年后，仍未签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，即没有公司不交五险一金
五险一金是国家明令规定，所有的企业都必须为自己的职工购买的，所以不管是其老板愿不愿意为员工购买都是必须购买的。为什么诗琪的老板不愿意为员工购买五险一金，道理很简单，因为这是需要花一笔钱的，而且这一笔钱还不是特别的小，因为每个月都是需要交的，北京五险一金是强制的吗
“五险”指的是五种保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这工伤认定及企业五险购买相关
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
