请问我1994年11月进矿上班到2023年1月退休企业只给我算27年公龄他们这样做合法吗
律师回复
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月帮助201720人养老金领取计算方法: 养老金=基础养老金 个人账户养老金; 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ; 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。 病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20% 95年底前推算存储额本息/120 调节金)*(1-提前年限*2%) 正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。 原问题:《退休职工养老费计算公式1994年企业退休在黑龙江省鸡西矿务局,全民职工,于1956年参加工作现应开》回复于 2023-02-04 06:26:49
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5.18到退休年龄,6月份还要上班吗?
展开全部社保方面是以月为单位的,也就是说出生日期无论是6月1日还是6月30日,都是在6月份统一办理退休手续至于说离开公司时间,应以劳动局最终批文时间为准,一般来说是月底下批文的。也就是说劳动未最终批准前你都应当在公司上班当然一般来说,只要是我被矿领导做出留矿查看处分合法吗
这是两件事,不能在一起谈。工作中出了事故,是工伤,应该享受工伤待遇,这是国家规定的。身体治疗康复后,企业在处理事故责任时,可以对违反纪律、违反操作规程的人员做出处分,不违法。 原问题:《在煤矿工作出了工伤开除矿籍留矿察看一年合法吗》到龄退休,未交社保 如何立案
可以申请劳动仲裁你好,请问下 企业如果按照司龄算年假 这个违反劳动法吗
年假是法律规定的,但员工必须在企业中工作满一年才能够休年假。其中工作满一年,不满10年的会休5天的年假,满10年不满20年的员工会修10天的年假。所以只要员工在该企业工作满一年了就可以休年假,这里说的是工作的年限而不是司龄。而公司这项规定就出了工伤,给我的工伤假期超过了我的退休日期,问我可以到退休日期退休吗?
你可以续签合同,《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项(劳动合同期满的)规定终止固定期限热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了