上班11天被辞退，怎么申请劳动仲裁维权？
劳动争议上海 上海2025-02-22 11:06
律师回复
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月帮助201720人首先，你要求公司给你出具书面的辞退证明（盖章），否则拒绝办理离职手续，每天继续上班。不管什么原因辞退你，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，否则你可以投诉劳动部门。 原问题：《新员工在公司工作十一天,被公司辞退,按照法律程序是否给工资》回复于 2022-10-25 11:15:18
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你好 请问无故被辞退 怎么申请劳动仲裁赔偿
申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我被辞退，想申请劳动仲裁
只要单位有足额支付员工工资，那么就没有问题。劳动仲裁只受理员工和单位直接的纠纷。只要单位没有拖欠员工工资，足额支付员工工资，那么就么有问题。单位加班时间过长是可以向劳动监察大队投诉的，劳动部门会给单位开具一个整改通知书，但是情况并不会一下解被工作单位违规辞退，想申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁，如需帮助请点击我的头像联系我上班无故被辞退怎写申请仲裁表
点击头像联系我给你代写劳动仲裁申请书被公司辞退，公司不买社保该怎么申请劳动仲裁
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
