你好我在工厂做的小时工出现工伤了
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月帮助201720人在《中华人民共和国劳动法》颁布后,我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词,但是这类职工在现实中大量存在,他们在劳动中出现伤亡事故时,是否认定为工伤?由谁承担责任?在《劳动法》颁布之前,劳动部已就该类问题发布了文件,这些文件至今仍然有效。 1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。 2、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时,则工伤保险责任应由职工的劳动关系所在企业负责。 3、临时性、季节性的生产、工作岗位,仍须使用临时工,他们因工死亡和因工残废丧失劳动能力的,应当按固定工的劳动保险待遇执行。 4、在《工伤保险条件》中作出明确规定:中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定,享受工伤保险待遇的权利。即临时工与企业的职工一样,符合法定情形的,均应认定为工伤或视同工伤。。 原问题:《临时工在车间出现工伤事故工厂要负什么责任?》回复于 2022-11-23 01:38:44
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小时工辞职工厂不批
公司基于自身利益考虑,年底不好招人,上手也需要时间,所以不会轻易批的,主管的态度和强硬是肯定的但是作为小时工管他那些干嘛,软磨硬泡,还是会批的。之前招聘的时候是否要求做到年底,有可能会扣几天钱。 原问题:《快到年底了,小时工要离职公司说不批就是我进厂合同签的是小时工
首先:你是想继续留在工厂的吗?转为正式工当然比不转要好了?签过合同了吗?转正式工如果没转的话就属于临时工或者是试用工,如果没有书面的协议或合同的话,你是很难维护自己的意愿的。 或是你其实就是不想签合同把自己捆在那家工厂呢? 原问题:《我是在在工厂出现工伤了,不知道怎么办!
你好!可以点我头像,进行专业的一对一法律咨询(有问必答)在工厂里干活,受伤了
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了