你好，我是现在的这个老板8月27号把我从广东叫过来上班的，现在没什么生意，只想留一个班的人，现在就想把我辞退掉，像这样我能叫他赔偿几个月的工资，没有签劳动合同的
劳动争议浙江 金华2025-04-18 13:52
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你好！我在一家私人公司上班。是老板叫过来上班的。劳动合同已签了，上了四十多天班。现在一下就辞退我。需要赔赏吗？
提议不合理2000元基数的话大多数地区，单位应承担600左右，个人承担200-250之间各地有差异，一般是这样自己权衡吧你可以以企业没有交社保为由离职，你可自己看下劳动合同法，有明文规定的。如果长辈介绍的工作还不错自己也喜欢，可以考虑 原问我是一个公司的项目管理，由于一个班组的工人摔伤做出赔偿是我帮老板代签的，协议赔偿了一部分，剩下的老板没给，现在工人到法院去起诉我，这样对我有没有什么？
现在很多公司为了避免无固定期限劳动合同，都采取这个办法。只要对外法人不同，A和B在法律意义上讲，就是两个独立的公司，没有任何关系，B公司凭什么要将你A公司的工龄算入啊！就算到了劳动仲裁那里，按照这种说法，你也是很难拿到合理的补偿的。咱们先分你好，我单位工作20年，现在老板不给我活干，我是计件的。对我冷处理，像这样我有没有国家最低保障工资
当事人这种情况可以去劳动局申诉，或者提起劳动仲裁，申诉是免费的，仲裁费用也很低，基本没有多少钱，就是自己一些路费或者资料复印费。 但是建议先去单位协商解决，毕竟双方协商是最佳选择，除非单位不接受。 当事人没有按照我在一个长厅上班做厨师的，他突然间跟我说让我不用来上班了，工资又没结给我，我来的时候是工资说好是9000，现在说给不到这个工资给我就一直不结工资
如果你没有过错的话，必须给你工资，上多少天班给多少天，而且开除要另外多付你部分工资，这个是新劳动法规定的，如果你跟他要他不给，就给他说新劳动法的条文，网上有的一查一看就知道了，也可以下载下来打印给他，算便宜他了。如果他还不给，那么就告到劳动我在足浴店上班，然后我没有签劳动合同，我是三月份入职的，然后今天当天被辞退了，我能得到赔偿吗？
需要赔偿，前提是你能证明你的劳动关系，可以要求补偿如下：1.因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资2.超过一个月视为已签一年期合同，被辞退，可以要求支付半个月工资作为补偿金，标准为前几个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，如果违相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
