你好，律师，N加1可以算在没有提前通知要解雇你的赔偿吗？
合同纠纷江苏 苏州2024-11-21 14:34
律师回复
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月帮助201720人提前30天告知，是赔偿N个月。没有提前30天告知，是赔偿N 1个月。还需要注意自己的养老医、公积金保单位是否都帮你交了，交到哪个月，是否有漏缴的。查一下，赔偿的时候一起结。 原问题：《公司并未提前告知，突然把我开除了，按N 1给我赔偿，这样合理吗？》回复于 2022-10-25 14:44:58
相似问题解答
你好，公司辞退员工30天天提前通知，到期后有n+1补偿吗
有n的补偿没有＋1提前一个月被通知辞退，公司是否进行n+1赔偿
这种情况下是需要进行相关赔偿的被公司警告处分几次之后解雇了，公司会给N+1 的赔偿吗
如果是员工违法公司规定被开除，一般是没有经济补偿的你好，我在公司做了12年，公司未提前通知就辞退我，是不是要赔偿2N+1呢
用人单位无正当理由解雇的，构成违法解除，需支付赔偿金；用人单位拒不支付的，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。12年，赔偿金为12*2=24个月本人工资。本人工资：前12个月平均工资法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除公司临时通知辞退还有4个月就要生产的孕妇 是否可以要求公司2N加1的赔偿金 外加4个月的保险
这个要看具体情况，看企业因为什么辞退员工。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳相关法律热点
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