工会会费没有按照工会法规定的标准缴纳有什么后果?
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你好,我与公司订立的劳动合同明确规定,要按时足额缴纳各类社会保险,但是,公司未按照我实际收入缴纳,只按照最低工资标准缴纳的,我可以提出被迫解除劳动合同吗?
你在公司工作10年,单位没有为你缴纳社会保险,这是单位违法。现在单位要办理补缴社会保险,你只应负担个人缴纳的部分。补缴社会保险费用按缴纳的工资基数分别由单位与个人承担。 养老保险,个人8%,单位20%; 医疗保险,个人2%,单位8%;装修没有按照规定完工
展开全部一般合同里都会有发生拖延工期等违约条款.....要求装饰公司严格按照条款规定执行就OK了!!当然如果没给你造成什么损失或者对你影响不大就算了,大家都不容易 原问题:《请问我在签了装修合同,但是他没有在规定的时间完成!请问我该怎么办?公司没有按照规定发工资,扣工资,发上海最低标准,怎么办?
依照《劳动法》和有关规定,各级劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行最低工资标准情况进行监督检查,对违反最低工资标准或工资支付规定、克扣或拖欠劳动者工资的用人单位,要予以纠正并按规定处理。在提供正常劳动后,用人单位违反规定,以低于当相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了