没有办离职手续厂里可以不发员工工资吗？
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 19:21
律师回复
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月帮助201720人回原用人单位办理工作交接和离职手续。相关点：1、用人单位应当支付劳动者的合法报酬，如因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。2、劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。离职手续：1、退工手续，这个是最重要的，要离职的公司人事部开给你离职证明单（退工单）。你手上要拿好1份正本，记住是1联的正本不能是复印件，以后你被新单位录用后，要交给新单位人事部的人的。2、如果当初有交给公司劳动手册（就业失业登记证）的记得退工手续办完后1周内要去公司拿回的，放在自己手里。等你被新单位录用后，要交给新单位人事部的。如果你当初没给，那就没关系了。3、档案不用管，办完退工手续后档案原公司会给你退到人才中心的，只要找到新工作单位就能转移过去了，自己不用去跑。社保5险1金在办完退工手续后，也会分别封存在社保中心和公积金管理中心，等你找到新工作单位，新单位的人事部会帮你弄好的。 原问题：《自动离职没办离职手续，公司不发工资怎么办？》回复于 2022-10-25 19:24:31
相似问题解答
自动离职手续没办，厂里不给解合，如果办
去办离职手续，然后让单位出解除劳动合同证明法律上根本没自离的规定，不通知单位就离职，属于旷工，不主动办离职手续就等单位通知你因为严重违反单位规章被解雇，什么时间通知要看单位规章制度而且违法离职给单位造成损失，单位可以要求你赔偿劳动合同法第五我厂里上了六天班厂里叫我离职，中介公司不发钱，说必须做7天70小时，这样可以吗
中介一般只是介绍你到厂里工作，工资还是厂里说的算的，所以最好和厂里领导沟通好发工资的事宜，一般都需要提前递交辞职申请，按照正常程序离职都是有工资的。望采纳~ 原问题：《中介说做7天可以结工资,做满7天了辞工,但是厂里说结不了》曲于疫情没有办离职手续，一直还在厂里，有活干照样上班，这样算离职了吗
1、辞职是劳动者的权利，单位是否批准不是法定程序，单位不同意辞职等于变相剥夺了劳动者辞职的权利，侵犯了劳动者的合法权益。 2、虽然法律规定劳动者解除劳动合同应当提前30日（试用期提前3日）书面通知用人单位，但并未规定如果未尽到提前通知老板拖欠员工工资不发都离职了
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之已经离职了，不发工资怎么办
网友提问： 原公司要更换办公地点，我于是申请离职，办好手续之后我又找了家公司，与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我（事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿，保密协议上也没有提补偿的相关内容），请相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
