你好，试用期三个月，跟我签3个月合同，劳动合同又不给我，社保也不交
劳动争议江西 南昌2025-02-22 22:44
律师回复
-
月帮助201720人按照劳动合同法的规定，入职之日起三十日内，用人单位要与劳动者签订书面劳动合同，超过这个期限就是不合法的，按照该法规定，如果超过一个月不签订劳动合同，从第二个月开始后的11月之内，每满一个月，需要用人单位另行向劳动者支付相当于一个月工资的补偿金。缴纳社保，在入职后的第一个月就要开始，而不能从试用期过后才交，这个做法也是不合法的。 原问题：《试用期公司不给订劳动合同为期3个月且不交社保合法吗》回复于 2022-10-25 22:54:26
相似问题解答
关于我过了三个月试用期，不给转正，也不交社保公积金
如果解除劳动合同，可以要求一个月的补偿金，至于其他的补偿与公司和你们解除时的程序等有关。你签订书面合同，三个月试用期满以后仍接收你工作就视为你是单位的正式员工。应当享受单位的正式员工待遇。 原问题：《请问试用期过了却不给转正和不缴社保?》您好 您好，试用期3个月不买社保 试用期合同3个月，正式合同签1年
社保断多久都可以续，只要按照当年的社保基准逐年补上就可以了。不过从社保一贯涨势来看，补交就意味着多交钱。企业为员工上保险有一定的统筹规则，员工也有权和企业协商。正规企业一般不会在社会保险上占员工便宜，特别是外资企业。 原问题：《试用期3个月试用期三个月，没有签劳动合同
原问题：《试用期三个月，不签合同违法吗?还有签合同要签几年?》维权，没有签劳动合同，不交社保
申请劳动仲裁，具体可以点我头像购买服务详细沟通。公司不签劳动合同，不交社保
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
