进公司不到一个月，签了实习期剪的劳动合同（非正式）现在公司想赶人走，怎么办？能申请法律援助吗？
经济纠纷重庆 重庆2025-01-30 01:48
律师回复
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月帮助201720人读读合同法就知道了，如果自己想走，可以提前一个月向公司提交申请，如果想快点走公司就回扣你10天的工资，如果你和人事部关系好，让他们写个把你辞退的东西，你就可以拿到3个月的工资了 原问题：《我是第一次工作，才和公司签了合同，才一个月的时间，但是现在想走了，而且公司才刚给办了社保》回复于 2022-11-23 01:11:07
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未满一个月离职公司说提前一个月申请离职不让走怎么办
如果是正式员工，那么得提前一个月书面提出申请，满一个月才能走。如果别的公司想招你进去，你应该提前跟对方公司说好，你目前在职，办理离职手续，按照劳动合同法需要一个月，问对方能不能等。不过你如果确实真的想走，一般公司是不会为难你的，是不是你之前你好，公司拖欠工资，能申请法律援助吗
法律规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资。建议你立即向当地劳动监察大队投诉，如得不到解决，则向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如仲裁无果，最后再向当地法院起诉。 你除了要回工资外，还有权要求经济赔偿。 你如按上述程序操我跟公司签了三年的劳动合同，现在公司要与我解除劳动合同，我能得到赔偿吗？
1、是否支付补偿，需要看企业是否存在法律规定的应该支付补偿金的情况存在。2、依据：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人我签了合同是一年的他说离职提前一个月申请 那我没做满一年但是提前一个月申请能走吗
1、在公司没有违法的情况下，辞职应该提前一个月通知公司。2、遵守合同，信守承诺，诚实守信履行合约，是法律的精神，也是人们所追求的。3、擅自离职，给公司造成重大损失，按照劳动合同法的规定，应该予以赔偿。 原问题：《我和公司签了一年的劳动合同但第二入职进公司，自己没有签订劳动合同，是公司自己帮助员工签了吗？
劳动合同必须员工自己签字，可以申请劳动仲裁维权。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
