你好，我想问一下劳动仲裁补缴社保。仲裁已经出裁决，公司申请撤销还伪造证据。我还可以起诉吗？
劳动争议北京 北京2024-11-21 07:44
律师回复
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月帮助201720人虽然之前没有合同,但已经形成了用工事实.2003-2008之间,单位没有给你办理社保,你可以以这个理由随时解除与单位的劳动合同,并且单位要对你做出赔偿.具体赔偿多少要看劳动仲裁部门了,你可以申请劳动仲裁.那个单据肯定有用呀,你的合同也要收好.这些都是证据.申请劳动仲裁很麻烦,不过想到得到赔偿也只能这样.反正根据劳动法,你是可以得到赔偿的.但2003-2008之间的,可能还要看当时的劳动法,根据当时的劳动法来做出判决.因为2008年1月,已经有了合同,2008年1月你们单位没有违法劳动法.但之前违反了. 原问题：《你好，我想请教一下有关社保补缴的问题》回复于 2022-12-14 23:14:02 -
相似问题解答
劳动仲裁，补缴社保
社保方面 属于劳动监察大队管辖 只要你能提供 你与你单位之间 存在事实劳动关系的证明 比如劳动合同 或者其他证明 就可以随时要求补缴社保 如果因为确立劳动关系产生的纠纷 也就是说 老板 无耻的不承认你们之间的劳动关系 那么你就需要拿到裁决书我要打撤销劳动仲裁裁决的官司
你好，我是南京律师。可以联系我，17721515389我想问一下在公司干了13年公司只叫了两年多的社保，可以申请劳动仲裁叫公司补缴吗？
你的描述太简单了，是单位给你缴了2年后不缴了，还是单位参加养老保险的时间晚，以至于以前的11年没有参保。要是单位给你缴了2年后不缴了，那你就要追究单位的责任，现在的劳动法规定只要你在本单位在事实劳动关系，就应该给你缴纳社会劳动保险，他们就应我有劳动仲裁书，仲裁的是确认劳动关系，我现在能去法院上诉让单位补缴社保吗
拿着仲裁裁决书找劳动监察大队反映诉求。具体处理办法可以点击头像联系我咨询试用期可以仲裁补缴社保吗
首先要明确劳动争议仲裁不受理社会保险补缴方面的案件，但是社会保险经办机构会依据劳动争议仲裁委员会出具的有法律效力的判定双方存在劳动关系的文书进行补缴业务的受理。因此，去仲裁申请裁定劳动关系，再依据裁定进行补缴。 原问题：《以后是否可以申请劳相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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