工作三个月并未签合同
合同纠纷河北 廊坊2025-04-04 09:01
律师回复
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月帮助201720人小张被解雇为什么刘某要支付经济赔偿。分析一下吧！超过一个月未签劳动合同要去付劳动者双倍工资。劳动者未签合同但已经在此就职已经形成实事劳动关系。在公司打架在一般企业都属于严重违纪，警告或开除，并且没有任何补偿或赔偿。这要看你所在的公司有没有此规定，并且给你做了公示或是培训没有，如果有而且这个处理符合公司的规章制度，这个申请得不到法律的支持。如果没有那要看劳动仲裁怎么裁了，灵活性很大。 原问题：《工作未满3个月未签合同 劳动关系》回复于 2022-10-28 00:11:54 -
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劳动仲裁，工作三个月没有签合同
用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。 工作三个月，根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以要求两个的双倍工资。? 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立找中介找工作，没有签合同
要学会保护自己，无论签什么合同，内容一定要看明白，否则，会吃大亏。还好现在的合同只是一百元违约金的问题。你现在首先，要把合同要到看下具体内容，如果内容你觉得能接受就继续做下去。如果对你的利益伤害太大，一百元违约金不要，重找一份好一点工作，一工作中被开除，签合同与不签合同，要做赔偿吗
公司如果是属非法开除员工，可以要求经济赔偿。一年以内没有签定劳动合同，可以要求双倍工次，一年以上，默认签订劳动合同。你可准备好事实劳动关系证据，去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。需要咨询律师，可找 法律咨询贴吧。 原问题：《你好我被公司开除了没工作没签合同要工资
没签合同劳动者是不可以要求马上结工资的，劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳工作三个月不给签劳动合同
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
