你好你好，公司原来给本地职工缴交社保的基数是按照5000多缴交的，现在要调整成3676，按照福建省最低的基数缴交，这个合法吗
劳动争议福建 厦门2024-11-22 11:56
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公司按照最低基数缴纳社保
这个就不是劳动仲裁的事项 需要找行政部门解决公司按最低工伤保险基数缴交，导致一次性伤残补助金差异
如果用人单位缴费工资与实发工资不一致的，导致社保部门支付的一次性伤残补助金减少的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位补足其少发放的一次性伤残补助金差额部分的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委新入职员工公积金的缴存基数如何确定？如果公积金的缴存基数按照最低的标准2300元，但是缴费比例用了最高的比例12%缴存公积金？员工是否可以要求公司按照劳动法规定缴费基数，不调整缴费比例12%来补缴公积金？
根据住房公积金管理条例第十七、第十八条的规定，一般是按照职工工资乘以公积金缴存比例来缴纳公积金的，最低不能低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。其实，主要还是看企业的实力，如果实力强本身职工工资就高，缴存比例相关法律条文
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