你好我已经给公司提交了劳动仲裁我现在离职公司不同意我这个离职单时间到了可以直接走吗
劳动争议江苏 苏州2025-04-01 16:02
律师回复
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月帮助201720人现在劳动法是偏向劳动者的~~只要劳动者说辞职，单位是强留不住的~~而且要在30天内把手续办完~~不过你们单位在单位的规章制度上是怎么说的这个也起到一定的作用~不过用工单位不跟你解除劳动关系那是不正确的。这个你不用担心他还仲裁你~~要是仲裁也是你去仲裁单位~~你放心好了·~ 原问题：《辞职申请递交了以后，但是公司不同意。我在不到一个月的时候离开了公司，现在保险不给办理。我该怎么办？》回复于 2022-11-23 00:48:37
相似问题解答
已经辞职了然后递交了辞职单到了时间可以离职
要看是否批准，如果批准，那就按公司规定办，如果没批准，那按劳动法，一月后可自行离开。采纳哦你想辞职，只需要提前30天(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天(如果是试用期就是3您好，是关于劳动仲裁的，我向公司提前两个月提交了离职通知，但是公司单方面不同意我离职，并且威胁我要向社保局备案
离职是员工的权利，签订劳动合同需要提前一个月提出离职。然后走人我离职直接走了有给店里发离职通知 他们这几天喊别人和我说要我写离职单可以不写么
楼主依照的2008年1月1日实施的《劳动合同法》第37条规定，所以楼主的辞职是合法的。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。楼主的辞职报告交上去了,但是老劳动仲裁，公司未签合同和入职离职单
用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职的，应该应该通知用人单位办理相应的工作交接。 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、公司诱导线上提离职，线下材料没签。 可以进行劳动仲裁吗 ？ 有电话录音 12345678
公司没签合同自己辞职的可以申请劳动仲裁。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（4个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
