和a公司签合同，却在B公司工作，可以申请B公司无签合同仲裁吗
劳动争议广东 江门2024-11-21 21:23
律师回复
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月帮助201720人如果A公司没有明确规定不允许兼职，那么你利用工作以外的时间在B公司兼职并签订兼职协议，是不违法的。A公司是签的劳动合同，受劳动合同法保护。B公司可签兼职协议，把双方约定的事项和工资支付写清楚。如B公司抵赖，同样可以申请仲裁。 原问题：《已经和a公司签订了全职劳动合同，还能和b公司签订兼职合同吗？违法吗，权益能得到保障吗？不在同一城市》回复于 2022-12-25 03:51:00
相似问题解答
我与B公司签合同，B帮忙代养猪。但是B和A公司有纠纷。我的猪被强制执行卖了。
如果已经拍卖结束，那么你要起诉b公司A公司代B公司付款，能不能申请强制执行B和A?
依据《中华人民共和国合同法》74条、债务人放弃到期债务或者无偿转让财产，给债权人的利益造成损害，债权人可以向人民法院请求撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的价格，低价转让财产，给债权人的利益造成损害，并且受让人知道该庆幸的，债权人也可以向在A公司工作期间挂靠B公司缴纳社保，现A公司辞退员工，员工可以仲裁A公司吗
我是一企业员工，签合同时公司说给缴纳五险一金，工作后其他员工确实也给交了，但我的一直没给交，我问原因，公司说我现在身上有单位或者个人给我投着保险呢，现公司就交不上了，还说我从现单位交不上保险就得强行辞退我，但是无论是我原单位还是个人都没有给入职签订的劳动合同是A公司，支付劳动报酬是B公司，劳动仲裁是仲裁A公司还是B公司？
谁发工资就应该劳动仲裁谁您好。我于2019年11月入职A公司，2020年12月由A公司转入B公司，在2021年3月B公司离职。 后面在2021年4月入职C公司，入职资料填写2019年11月至2021年3月在B公司。现在C公司以工作履历造假解除劳动合同，请问申请劳动仲裁是否可以得到支持？
展开全部1、诉讼时效可以从你知道或应该知道权利被侵害时算起。你2013年9月才知道其他同事签约一事，所以，应该从那时算起。2、首行你只定是有权利向现有的B公司要那个双倍工资的赔偿。双倍工资的赔偿，五险一金的补偿。还有，就是提示一下，A公司你相关法律热点
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