劳动纠纷，未交社保，未签合同，拖欠工资
劳动争议陕西 渭南2024-11-21 21:56
律师回复
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月帮助201720人1、未交社保可以向社保中心投诉，督促公司缴纳；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求单位支付工资，并支付赔偿金（每年支付1一个工资，6个月以下支付半个月工资）；3、未签订劳动合同的，可以要求公司一年内的双倍工资。 原问题：《公司拖欠工资，社保也没交 合同也没签该怎么办》回复于 2022-11-23 00:34:36 -
相似问题解答
劳动经济纠纷，未签合同未缴社保公积金，公司调岗和拖欠工资
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿以及拖欠工资。具体处理办法可以点击头像联系我咨询。未签合同未交社保
超过一年没书面劳动合同，视为无固定期合同社保可以要求补交，如果当地社保局不允许补交，可以要求现金补偿因为已经过退休年龄，和单位属于劳务关系，现在如果辞职，单位可以不支付补偿金 原问题：《没签合同，没交社保》未签合同未交社保劳动关系判定
证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有未签订劳动合同，拖欠工资，未交社保，可以依法获得拿些赔偿
这个问题比较长，我给你慢慢说：1. 无合同；这个新劳动法有明确规定从2008年开始执行。应该是从2008年到现在给你妈双倍的工资补偿。2.未缴纳社保；劳动法和社保法都有规定；应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理；如果社保局不能劳动仲裁 拖欠工资 未交社保
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件相关法律条文
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