离职当天公司不结工资违法了劳动法吗
劳动争议湖南 郴州2025-01-29 06:37
律师回复
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月帮助201720人劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。 原问题：《离职后不发工资违法吗》回复于 2022-10-27 06:55:50
相似问题解答
就是我已经离职了能不能够申请离职当天结工资
员工辞职当天，公司不给结清工资，不违法。 应该单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资。《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转员工离职是不是当天结工资？
劳动者辞职到期的，用人单位应当一次性结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会不结工资，离职不给工资
劳动者离职后，公司没有在离职的下个月发放工资，就是属于拖欠工资，按照劳动合同法规定，劳动者是可以申请赔偿，因劳动合同法没有具体赔偿额度的规定，所以一般按银行利率来赔偿。 原问题：《在工厂离职后，不结工资，多少时间才算拖欠工资？拖欠工资按多少按劳动法规定 离职了，工资当天结清 是第几条规定
《劳动法》中并没有这个规定，不过《工资支付暂行规定》中有这样的规定。具体情况如下：1.根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2.根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解试用期离职会不结工资吗
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
