你好，工伤结束被换岗不接受可以提出辞职吗
劳动争议浙江 嘉兴2025-04-18 07:17
律师回复
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月帮助201720人如工伤本人自愿，不论什么时候都可以提出辞职，如已评定伤残等级，解除劳动关系之前应得到一次性伤残补助金，解除劳动关系之后应得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 原问题：《工伤后对现有工作不满意,可申请辞职吗》回复于 2022-11-23 00:25:44
相似问题解答
提出辞职，领导拒绝，不接受，以项目没结束，会对公司造成损失为由，培养我花了大代价为由，不接受我辞职，甚至说我工作不饱和，浮躁
需要具体根据劳动合同约定判断是否有离职的约定条款。公司让我换岗，我不接受，然后让我离职
展开全部如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决； 如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，你可离你好，想要辞职，老板以项目未结束，会造成损失，培养我花钱，甚至诋毁我说我工作浮躁，不饱和为由，不接受我的辞职报告
回复你了，如果需要可以点击头像购买服务咨询您好，我想咨询一下，我提前一个月口头提出辞职，没有书面提出辞职，用人单位也早开始招人了，我可以按照口头提出的辞职时间离职吗
主动离职须提前30天 / 3天（试用期）通知单位根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 注意：员工提前30天提出离职，用人单位你好，请问自己提出辞职无期限合同单位有无补偿吗
员工个人提出离职与用人单位协商一致后解除劳动合同的，没有经济补偿。理由：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
