你好，我公司从今年一月份到十月份公司没有支付，我应该怎么办？
劳动争议江苏 南京2025-01-17 10:14
律师回复
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月帮助201720人首先你可以和公司沟通，告诉他们你还没有收到工资，并且告诉告诉他们，如果不给的话你就只有通过法律来解决了，一般公司都不喜欢因为一点小事和你去劳动局或者法院的如果还是不给你的话，就去申请仲裁，没有工资条没关系，你可以把你每个月发的工资到银行去打个交易记录证明你的实际工资应该是多少。还有一点，针对劳动者处于弱势地位，法律特别规定，劳务官司，证据由公司提供，真的上了法院，你可以要求对方提供从你入职以来所有的工资条，而且必须是全公司员工的。 原问题：《您好，我已经从原来的公司离职了，11月底走的，公司没有支付清我的工资，也没有出示工资条。我应该怎么做》回复于 2022-11-23 00:18:58
相似问题解答
我公司审诉案子去年十月份到至今没有下文，我该怎么办
讨债公司五万的生意他们不会走那么远，一万的生意他们分个三七你也就剩七千，而且不合法，法院是属于玩忽职守，只要是车祸后的财产转移都应该算是他的财产，你如果有毅力，找不到他就去他子女家里住，他敢赶你出来就闹，就让他还钱，他敢打你？他碰你一下你就被公司从研发转岗到生产部，就是想逼我自己走，我应该怎么办？ 被公司转岗，我不同意，应该怎么办？
可以申请经济补偿。用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同或者解除劳动合同。公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工，属于违法解除劳动合同，需向员工支付赔偿金。公司如果不愿意支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。 劳动争议由劳动合同履行地或我去年十一月份进的公司，在今年7月底离职，期间外派到外地，公司没有和我签订劳动合同，我可以要求公司双倍赔付吗
如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述之情形，你可以根据第46条规定得到经济补偿。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走你好！我2020从深圳公司调到咸宁工作，在今年4月份咸宁公司又让我签合同，我已经签了，但是深圳那边没有解除合同合理吗？谢谢
续签合同需要双方协商一致，公司也有权不再续签，但是如果你要求按照原来的条件续签，公司不同意就要支付经济补偿金，标准是按工作年限支付，一年一个月的本人工资，不满六个月的支付半个月本人工资，超过六个月不满一年的按一年计算。 原问题：《今年4月份我在公司上班后离职公司未按要求支付我工资没有购买社保！去年强制执行后工资给了今年开庭没有购买社保
劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系的证明材料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
