没有跟老板签劳务合同,跟老板干活了,老板不结工资。我该怎么办
劳动争议广西 柳州2024-07-04 12:59
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没有签劳务合同,老板不放人几天前和他说了离职,然后他说不结工资
两种态度,一息事宁人,二斗争到底先说第一个,如果在现在公司的时间不长,为求顺利到新公司工作所做出的妥协,首先与新公司协商等待一周,以便这边顺利离职,在公司忍耐,顺利离职是目的,不节外生枝;第二个,如果公司到期还不放,或者在原公司的时间已经较老板没有跟我签劳务合同,然后还少发工资
1,准备你上过班的证据,例如签到卡之类的可以证明你在该处曾经工作的证明。 2,和老板再据理力争,态度强硬,不能被他几句话就给吓到不敢坚持下去。 3,联系当地劳动部门,凡是投诉,就会有人处理的,基本上都能有个满意公司没有签劳动合同,我跟老板提离职了然后不上班可以要求他赔偿双倍工资吗
只要不超过法定的一年劳动仲裁时效,即使你已与单位解除劳动关系,你依然可以依法要求单位支付不签劳动合同双倍工资,如果单位不依法支付你可到当地劳动监察投诉,也可直接申请劳动仲裁,依法维权追问:我刚走了一个月 可我担心公司会不承认或者把档案删了说个人劳务纠纷,太原干完活老板联系不上,不给结工资
第一,未签劳动合同怎么追讨工资?1、拒绝暴力!用法律手段维护权利 首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到公司捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。 2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一工资要不上来,跟私人老板干的活
给私人老板干活的工钱不给公司所在地劳动部门投诉,申请劳动仲裁。一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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